Ha nem csak nézelődni mennénk
2012. május 12.
Talán vannak, akik úgy gondolják, hogy az állásbörzék fölöslegesek, úgysem hívnak be sehová, holott ez egyáltalán nem így van. Még ha nem is kapunk lehetőséget a bemutatkozásra, akkor is rengeteg hasznos információhoz juthatunk, amelyet máshol aligha tudnánk megszerezni.
Egy jól megírt önéletrajz már önmagában belépőt jelenthet egy interjúra, akár már az állásbörzén is, de ami még ennél is sokkal fontosabb, a munkához való hozzáállás és a lelkesedés. A jól informált, érdeklődő, okos kérdéseket megfogalmazó álláskereső elérheti, hogy a munkaadó behívja egy későbbi interjúra. Nem mindig az számít, hogy a jelölt tudjon beszélni folyékonyan három nyelven és legyen két diplomája, mert a tanulni, fejlődni vágyó és határozott fellépésű munkatárs sokkal többet ér, mint aki semmiben sem motivált. Nem valószínű, hogy a résztvevő vállalatok képviselői minden információt elmondanak, épp ezért kell megtanulnunk kérdezni és a lehető legtöbb adatot összegyűjteni. A kezdeményező és aktív álláskereső sokkal előbb fog elhelyezkedni és a fizetése is magasabb lesz, mint egy kevésbé érdeklődő. Az állásbörzéknek az a nagy előnyük, hogy itt bátran fel lehet tenni azokat a kérdéseket, amelyekre máshol biztosan nem kapnánk választ, itt ráadásul megismerhetjük a cég néhány dolgozóját és képet kaphatunk a vállalati kultúráról is. Ha nincs aktuális munkalehetőség az általunk preferált cégeknél, akkor se búsuljunk, mert a jelentkezéskor bekerülnek az adataink a cégek adatbázisába, és a későbbiekben még behívhatnak olyan álláslehetőség ügyében, amelyet amúgy meg se hirdetnének. Ha mégis konkrét állásajánlatra jelentkeztünk, akkor kérdezzük meg bátran, hogy mikor számíthatunk az értesítésre. Ha nem kapunk egyértelmű választ, akkor kérdezzük meg, hogy később még érdeklődhetünk-e a cégnél, vagy küldjünk köszönőlevelet.