Feliratkozás: RSS | Twitter | Facebook | E-mail
Állást keres, állást kínál – ingyenes álláshirdető portál
2013. május 22.
Ritka és áldásos állapot, amikor valaki minden nap mosolyogva megy be a munkahelyére dolgozni. Pedig nem kell, hogy a munka nyűg legyen, a stressz kezelésével és az egyensúly megtartásával létrehozhatunk egy optimális helyzetet hivatásunk és lelkiállapotunk között. Akkor végzi valaki igazán hatékonyan a munkáját, ha jól érzi magát a munkahelyén és örömmel vág bele a [...]
Elolvasom2013. május 19.
Az állásinterjú egy amúgy is stresszes helyzet, tulajdonképpen már önmagában is egy elég erős versenyszituáció. Lehet ezt még tetézni? Természetesen igen: ha a hr-szakember kifejezetten stressz-interjún kívánja tesztelni teherbíró-képességünket. A jelölt szekálásával, tudatos idegesítésével szokták ellenőrizni az interjúztatók, hogy a jelentkező valóban bírja-e a stresszt, nem pedig csak azért írta bele az önéletrajzába, mert jól [...]
Elolvasom2013. május 16.
Hogyan lehetünk hatékonyabbak munkaterületünkön? Mit tegyünk, hogy hosszú időn át megtarthassuk lelkesedésünket a munkahelyen, és esetleg még elő is léptessenek? Nem léteznek kőbe vésett szabályok ezzel kapcsolatban, de van pár jó tanács, amit érdemes megfogadnunk. Ha már jó pár éve ugyanannál a cégnél dolgozunk, akkor felvetődhet a továbblépés vagy az előrejutás gondolata. Igen ám, de [...]
Elolvasom2013. május 13.
A munkanélküliség nem egy vidám állapot, ráadásul szinte senkinek sem biztosított a munkahelye. Kétségbeesés helyett legyünk inkább konstruktívak, hiszen sok olyan lehetőség létezik, amelyeket igénybe véve kitörhetünk a reménytelenségből. Nem szabad egyből feladnunk, amikor elsőre nem találunk állást, mert a keresés hosszú időszakot is felölelhet. Előfordulhat, hogy meglévő munkahelyünkkel nem vagyunk megelégedve valamilyen oknál fogva, [...]
Elolvasom2013. május 10.
Akár frissdiplomások, akár jelentős munkatapasztalattal rendelkezők vagyunk, egy biztos: álláskeresőként érdemes tisztában lennünk a trendekkel, irányvonalakkal és munkavállalási feltételekkel. Sokak számára talán még nem tisztázott, hogy pontosan mi a különbség például a fejvadász cégek és a munkaerő-közvetítők között. Elterjedt, hogy előbbiek inkább magas beosztásokba keresnek dolgozókat, és nem ritka, hogy olyan munkakeresőket közvetítenek, akik 300-400 [...]
Elolvasom2013. május 7.
Bár elsősorban a kisgyermekes anyukáknak jelent megoldást a részmunkaidős állás, remek alkalom lehet azoknak is, akik valamilyen oknál fogva nem tudnak teljes munkaidőt vállalni, vagy esetleg szeretnék kiegészíteni jövedelmüket. Nem csak hazánkban, hanem egész Európában népszerű a részmunkaidő vállalása, méghozzá inkább a kismamák körében. Sok esetben, miután letelt a szülési szabadság, eleve csak négy órában [...]
Elolvasom2013. május 4.
Sok munkakereső számára problémát jelenthet, hogy nem talál elegendő információt arról a cégről, ahova beadta önéletrajzát. Pedig az állásinterjún kedvező fényben tüntethetjük fel magunkat, ha alapos tudásunk van álmaink munkahelyéről. Először tanácsos megnézni az interneten, hogy van-e a cégnek weboldala. Már itt is sok információt gyűjthetünk össze, sőt,a kár videókkal, bejegyzésekkel is találkozhatunk, amelyek sokat [...]
Elolvasom2013. május 1.
Az álláskeresők többsége ideges és görcsös az interjú előtt, főleg ha már huzamosabb ideje vannak munka nélkül. Azonban pont ez a viselkedés riaszthatja el a munkaadót, aki épp arra kíváncsi, hogy milyen módon kezeljük a stresszel járó helyzeteket. Elterjedt gyakorlat az állásinterjún, hogy a hr-szakember azt szeretné kideríteni, miként reagálunk a stresszes helyzetekre és hogyan [...]
Elolvasom2013. április 28.
Frissdiplomásként lehet, hogy életünk első állásbörzéjére készülünk, és előfordulhat, hogy nem egészen világos egy-két dolog. Érdemes előre tájékozódni és az alkalomnak megfelelően öltözködni, hiszen nem mindegy, hogy a munkaadóban milyen kép alakul ki rólunk az első találkozáskor. Szerencsére van lehetőség az alapos felkészülésre, hiszen a kiállító cégek listája általában már hetekkel a rendezvény előtt szerepel [...]
Elolvasom2013. április 22.
Mielőtt meghatároznánk az új munkatárssal szemben támasztott követelményeinket, először alaposan gondoljuk át, melyek azok a kérdések, amelyekkel ténylegesen mérhető a jelölt természetes viselkedése. A hr-munkatárs egyik legfontosabb feladata a munkatárs kiválasztásának folyamatában, hogy kiderítse, a jelölt valóban alkalmas-e az adott feladatra. Ez nem egyszerű, az interjú előtt alaposan át kell gondolni elvárásainkat, és azt, hogy [...]
Elolvasom